Les types du Design Humain dans les relations Humaines

Le Manifesteur-Générateur dans le monde et les relations

 » RIEN NE VA ASSEZ VITE POUR EUX »

Manifestateurs-générateurs qui utilisent correctement leur énergie inhérente et suivent l’orientation intérieure de leur réponse sacral sont une force puissante bénéfique pour le monde et ils sont magnifiques à voir!

Quand leur réponse sacral les guident vers leur «bon» travail , ils ont  une énergie presque inépuisable pour le faire. Et leur penchant naturel pour atteindre la maîtrise les pousse à persister dans l’amélioration de leurs compétences.

En raison de leur force de travail durable et de leur énergie vitale, ils ont tendance à être des partenaires stables dans les relations, bien que leurs caractéristiques de personnalité spécifiques soient affectées par les nombreuses autres énergies de leur cartographie de Design Humain.

Il y a cependant des moments où vous pouvez vous sentir exclu du monde des manifesteurs-génerateurs.

Ceci est dû au fait:
– Ils sont dans leur «groove» créatif et n’aiment pas être interrompus
– Ils n’ont pas «besoin» d’autres personnes comme d’autre types
– Ils aiment faire les choses… RAPIDEMENT.
– Ils ont une énergie durable… ils vont et viennent.
– Ils peuvent oublier d’informer les personnes qui les entourent de leurs actions AVANT de les prendre.

Ce sont des pilles électriques qui peuvent occuper un emploi, élever une famille, faire du bénévolat, rester actifs physiquement et poursuivre des intérêts variés. Tous les manifesteurs-générateurs ne font pas toutes ces choses … mais la plupart d’entre eux le pourraient!

Si vous êtes un manifesteur-générateur. . .

Votre mental travaillera souvent dur pour trouver les bonnes réponses pour vous, mais ce n’est PAS là que vous voulez prendre vos décisions et vos choix. C’est ce à quoi servent vos réponses de votre centre défini du sacral.

Si vous n’attendez pas que la vie « vienne à vous » et pour y répondre (pour que vous sachiez si vous devriez poursuivre ou non cette tâche), alors vous ne saurez pas ce qui est vraiment « juste » pour vous à fin d’y appliquer vos une énergies et compétences considérables.

Il est probable que vous vous soyez précipité et dispersé dans beaucoup de directions jusqu’à présent, sans attendre votre réponse. Le problème est que… ce n’est tout simplement pas correct pour vous. Par conséquent, de nombreuses «mauvaises» directions prises furent accompagnées de frustration, de colère et d’impatience.

Malheureusement, vos proches subissent souvent le poids de ces réactions. Lorsque vous attendez et suivez votre guidance intérieure, vous transférerez moins de frustration sur les autres. Reconnaître que la frustration et la colère que vous ressentez n’est que de l’énergie peut également vous aider à minimiser son impact sur les autres.

Cependant, la frustration et la colère font partie de votre courbe d’apprentissage personnelle et vous ne les éviterez donc pas entièrement. Il faut du courage pour attendre, faire confiance et suivre votre réponse sacral (et votre courbe émotionnelle si c’est votre autorité) … mais tout dans votre vie (y compris les relations) en bénéficiera quand vous le ferez.

Vous serez plus efficace dans vos relations si vous vous efforcez, à respecter les autres autant que possible, à faire attention aux rapports de force et que vous appreniez à plier un petit peu. De plus, n’oubliez pas d’informer ceux qui seront touchés par vos actions AVANT de passer à l’action.

Ne craignez pas de sauter des étapes, de vous déplacer rapidement ou d’effectuer plusieurs tâches à la fois: vous êtes conçu pour cela!

Vous devez également être suffisamment actif pendant votre journée pour être physiquement fatigué lorsque vous allez au lit. C’est comme si vous vous réveillez chaque matin avec un réservoir plein d’essence et que vous devez tout utiliser avant de dormir. Ensuite, vous vous réveillez le lendemain avec un nouveau réservoir plein et recommencez. Si vous ne dormez pas bien, essayez de faire plus d’activité physique. Cela est particulièrement vrai pour les enfants générateurs, dont beaucoup sont diagnostiqués à tort hyperactifs.

Si vous aimez un manifesteur-générateur . . .

Si vous n’êtes pas un manifesteur-générateur, mais si vous êtes en relation avec l’un d’entre eux, suivez ces instructions:

– Accepter qu’ils bougent vite voir très vite et qu’ils puissent parfois vous laisser derrière. N’essayez pas de les suivre, vous allez vous épuiser. Une fois que cette différence énergétique dans votre relation est vraiment comprise et respectée, vous serez tous les deux plus heureux. Surtout, profitez de la balade!

– Comprenez qu’il est correct pour eux d’attendre leurs conseils intérieurs avant de passer à l’action.

– Attribuez au manifesteur-générateurle temps d’attendre que les choses en eux réagissent, ainsi que la liberté d’honorer et de suivre ses réponses… même si ses réponses ne “semblent” pas être logiques.

– Le moyen le plus respectueux – et le plus utile – d’interagir avec un générateur consiste à leur poser des questions auxquelles ils doivent répondre par oui ou par non. Cela leur donne une occasion claire pour leur centre sacral de réagir et de les guider.

– Ne prenez pas leur frustration / colère / impatience personnellement. Reconnaissez que cela fait partie de leur processus, et si vous les aidez à rester fidèles à leur nature de manifesteur-générateur, vous les aiderez à minimiser tout cela.

Le Projecteur dans le monde et les relations

VOUS SENTEZ VOUS MANAGÉ PAR QUELQU’UN DANS COTRE VIE ?

Alors que le rôle naturel (et l’instinct) du projecteur est de «gérer, guider et diriger les autres», le projecteur ne peut le faire efficacement que lorsque les autres veulent être gérés, guidés et dirigés!

Comme mentionné dans le descriptif des projecteurs la plupart des gens n’aiment pas recevoir des conseils ou se faire dire quoi faire s’ils ne l’ont pas d’abord demandés.

Les projecteurs qui n’utilisent pas correctement leur énergie – et leur sagesse inhérente – sont souvent perçus comme:

Arrogant
Autoritaire
Curieux
Ennuyeux ou irritant
Amer
Ou, ils sont simplement ignorés et littéralement pas entendus quand ils parlent.

Les projecteurs qui utilisent correctement leur énergie sont respectés et recherchés pour leurs connaissances, leur talent et leurs conseils.

La vérité est que les projecteurs ont besoin de plus d’attention et d’énergie de la part d’autres personnes que tous les autres types.

Qu’est-ce qu’un PROJECTEUR à faire?

La meilleur approche pour un projecteur consiste à attendre d’être interrogé ou invité avant de partager ses conseils, ses opinions, ses commentaires, ses conseils ou sa direction.

Lorsque quelqu’un le demande, il indique qu’il souhaite bénéficier des conseils et de la sagesse inhérente de ce projecteur (même si cette personne ignore totalement qu’elle demande à un projecteur – cette personne réagit inconsciemment à la configuration énergétique du projecteur). Cette personne entendra et appréciera alors la valeur de la contribution du projecteur, car elle était prête à la recevoir.

La seconde meilleur approche pour le projecteur consiste à attendre au moins une certaine reconnaissance et une ouverture dans laquelle parler. Établissez un contact visuel et attendez de pouvoir saisir l’occasion de parler sans s’engager dans une conversation ni paraître envahissant(e) ou dominateur.

Lorsque vous utilisez cette seconde approche, le meilleur moyen de commencer pour un projecteur consiste à dire quelque chose comme:

J’ai une expérience qui peut vous être utile, est-ce que tout ira bien si je la partage avec vous?
J’ai quelques idées à ce sujet, puis-je vous en parler?
Peut-être que je pourrais être utile, cela vous dérangerait-il que j’essaye?

Veuillez modifier la question en fonction de votre situation et de votre personnalité, mais je suis sûr que vous obtiendrez l’essentiel de part ces exemples. Notez que chacune d’entre elles est une question Oui / Non nécessitant que l’autre personne vous donne la permission de parler ou ne vous la donne pas. Avec leur réponse est Oui, vous avez une ouverture / invitation claire. Si la réponse est non, il est généralement préférable d’attendre.

Les projecteurs sont bien entendu invités à parler sans attendre et à voir ce qui se passe. le Design Humain préconise que vous écoutiez votre propre autorité intérieure, pas que celle de quelqu’un d’autre (comme moi) qui vous dise quoi faire. Mais il est probable que vous constatiez que les choses fonctionnent simplement mieux lorsque vous avez été invité ou reconnu en premier.

Que doivent faire les autres concernant les projecteurs?

Lorsque vous recevez l’utilisation incorrecte de l’énergie et la sagesse d’un projecteur, il vous est facile de vous sentir irrité, désintéressé et même repoussé. C’est normal. Même les projecteurs peuvent se sentir désintéressé et repoussés par d’autres projecteurs!

Cependant, la sagesse et les conseils qui pourraient vous être utiles vous manqueront.

Maintenant que vous comprenez un peu les projecteurs, la meilleure chose que vous puissiez faire est de:

Reconnaître que leur intention est d’être utile
Reconnaître qu’ils sont intrinsèquement sages et apportent généralement une contribution précieuse
Reconnaître qu’ils n’utilisent tout simplement pas leur énergie correctement … Ne le prenez pas personnellement!
Si vous le souhaitez, accordez-leur attention et énergie et invitez-les à partager leurs idées avec vous.
Si vous voulez simplement vous en éloigner, sortez de leur aura pendant un moment, puis demandez leur avis ou des conseils la prochaine fois que vous les verrez – avant qu’ils ne l’offrent !

Le Réflecteur dans le monde et dans les relations

« MIROIR, OH! BEAU MIROIR … »

Les réflecteurs, dernier type de notre série sur les types du design humain et les relations, sont très rares (moins de 1% de la population), mais constituent une pièce très importante dans le puzzle de l’humanité.

Ils sont là pour refléter la santé et le bien-être de la communauté à laquelle ils appartiennent. Nous gagnons en clarté sur nous-mêmes en tant que groupe (et dans une certaine mesure, personnellement) en nous voyant nous-mêmes reflétés à travers le réflecteur – ils sont notre miroir.

Ce sont des êtres exceptionnellement sages qui devraient être assis sur un coussin pourpre, consultés par les dirigeants et les anciens, concernant la santé et l’orientation correcte de la communauté. Mais notre environnement moderne n’est souvent pas très convivial avec les réflecteurs.

Tous les neuf de leurs centres d’énergie sont OUVERTS (blancs), ils sont donc des êtres énergiquement ouverts et très sensibles. Pour cette raison, ils sont plus influencés que tout autre type par les énergies des portes du design humain qui se déplaçant à travers la lune – les 64 portes se déplacent en alignement à la Lune, et à son rythme, tous les cycles lunaires de 29 jours.

Pour prendre des décisions correctes, un réflecteur doit attendre 29 jours – au long d’un cycle lunaire complet – pour savoir ce qu’il pense par rapport à une décision après avoir traversé toutes ces influences énergétiques.

Vous pouvez imaginer à quel point cette stratégie de prise de décision représente un défi dans la société en évolution rapide!

Avec cette compréhension de base des Reflecteurs, nous examinerons leurs problèmes dans les relations.

Les réflecteurs «ont besoin» de personnes dans leur vie parce qu’ils sont des «êtres non énergétiques» et dépendent des connexions énergétiques que les autres fournissent. Mais ils ont également besoin de temps pour évacuer l’énergie absorbée par l’intermédiaire de leurs neuf centres ouverts.

Comme le projecteur et le manifesteur, le réflecteur n’a pas «d’énergie durable». Seuls les générateurs et les manifesteur-générateur en ont. Les réflecteurs ne sont donc pas conçus pour «travailler» durablement, ce qui peut être un problème dans leurs relations et pour gagner leur vie.

Ils doivent également parler de leurs décisions aux autres, car ils ne sont pas conçus pour se connaître eux-mêmes et ne trouvent leur propre clarté que si elle leur est reflété par d’autres. (Oui, cela fonctionne dans les deux sens dans une certaine mesure!)

Leur expérience de vie est TRÈS différente de celle de tous les autres types, de sorte que les réflecteurs peuvent se sentir seuls et mal compris, et souffrent également d’une profonde déception. Ils ont besoin de plus d’attention que la plupart des autres et peuvent parfois se sentir inadéquats et croire qu’ils ne sont pas à leur place.

Si vous êtes un réflecteur…

Vous devez gérer votre énergie. Elle n’est pas durable.
Vous avez un pouvoir personnel de votre profonde sagesse subtil mais indiscutable.
Reconnaître et embrasser que vous êtes quelqu’un qui a besoin des autres.
Prenez le temps de prendre des décisions (au moins 29 jours); ne vous précipitez pas.
Parlez à d’autres personnes et / ou à un journal au cours de votre processus de prise de décision pour renforcer votre clarté au fil du temps.
Vous avez besoin d’un groupe d’amis et de proches constant et solidaire.
Ne vous critiquez pas pour votre aptitude au changement – vous êtes conçu pour être ouvert et fluide… Vous n’êtes pas figé ni conçu pour être sûr de tout.
Sachez que certaines personnes n’aimeront pas voir ce que vous leur refléter.
Apprenez à gérer votre thème de déception. Suivez votre stratégie pour minimiser les pertes d’énergie et les déceptions.
Déterminez comment vous soustraire au bombardement constant d’énergie des autres: votre sensibilité est facilement dépassée par une foule nombreuse ou avec une exposition constante aux autres.

Si vous aimez un réflecteur….

Aimez-les tels qu’ils sont, n’essayez pas de les changer; apprécier leur rôle très important pour l’humanité.
Donnez-leur de l’espace et du temps pour eux-mêmes.
Permettez-leur de gérer leur énergie; ne les poussez pas à faire les choses.
Honorer leur long cycle de prise de décision.
Laissez-les parler. Ils ont besoin d’entendre leurs problèmes et leurs sentiments reflétés par leur intermédiaire.
Aidez-les à reconnaître quand un environnement n’est pas sain pour eux.
Sachez qu’ils peuvent «avoir besoin» de vous plus que vous n’en avez envie.
Sachez que vous allez voir la vérité sur vous-même à travers eux – et que cela vous plaise ou non.
Ne prenez pas leurs déceptions personnellement.